Реорганизация предприятия

Реорганизация юридического лица может быть осуществлена несколькими способами. Существует пять разновидностей, среди которых: реорганизация компании путем присоединения, путем выделения, путем преобразования, путем разделения, а также (в случае двух и более предприятий) путем слияния. Каждая разновидность отличается своим особенностями и требованиями.

Учитывая, что проведение реорганизационного процесса — процедура ответственная и серьезная и требует определенных знаний и умений, реорганизацию ООО или иной компании следует доверять профессионалам с высокой квалификацией. Сотрудники надежных специализированных организаций в состоянии не только идеально провести реорганизационный процесс, но и учесть все индивидуальные особенности реорганизуемых компаний.

Формы реорганизации юридических лиц

В каждом конкретном случае реорганизация юридического лица происходит определенным образом.

Например, в процессе реорганизации предприятия путем присоединения происходит завершение деятельности одного или нескольких предприятий и передача всех обязанностей и прав иному юридическому лицу (тому, к которому присоединение происходит). Участники процесса заключают договор, а также утверждают передаточный акт. После этого вносятся необходимые изменения в учредительную документацию компании, к которой присоединяется другая и дальнейшая регистрация этих самых изменений. Одновременно в ЕГРП вносится соответствующая запись о том, что присоединенная компания прекращается свое существование.

В процессе реорганизации предприятия путем выделения происходит сохранение существующей компании и формирование выделенного предприятия (или некоторого количества новых), к которому передается часть обязанностей и прав реорганизованной компании. Решение о реорганизации юридического лица принимается на общем собрании, где оговариваются разделительный баланс и особенности предстоящих изменений в учредительной документации базовой компании. После этого выделившаяся фирма подписывает соответствующие бумаги, принимает устав и выбирает руководство. Все изменения, произошедшие в реорганизованном и выделенном предприятиях, тщательно регистрируются.

В процессе реорганизации предприятия путем преобразования происходит прекращение существования прежней компании и регистрация новой организации. Организационно-правовая форма изменяется, а обязанности и права былой фирмы (согласно условиям передаточного акта) переходят к новоиспеченной компании.

Иная разновидность реорганизационного процесса — разделение — происходит примерно так же, как и выделение. Однако в данном случае реорганизуемое предприятие прекращает свою деятельность, а права и обязанности отдает новым компаниям.

Другой вид реорганизации юридического лица — слияние — считают противоположностью разделению. В этом случае несколько компаний прекращают свою работу и становятся одним предприятием.